Rekrutacja wewnętrzna, zewnętrzna, szkolenia, praktyki, staże

ORiSTO dba o rozwój swoich pracowników.

Pracownicy ORiSTO to nasz największy potencjał i wartość.

ORiSTO wierzy, że na spełnienie zawodowe pracownika ma wiele czynników. Jednym z nich jest możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych, rozwoju osobistego w obszarze kariery zawodowej.

ORiSTO jest świadomym pracodawcą i inwestuje w rozwój.

Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w szkoleniach i warsztatach prowadzonych przez wewnętrznego trenera oraz zewnętrzne firmy szkoleniowe.

W 2018 roku szkoliliśmy pracowników w zakresie:

  • zarządzania zmianą w organizacji
  • efektywnych stylów i technik zarządzania podległymi zespołami
  • zdrowej asertywnej postawy w środowisku pracy

Każdy rok obfituje w nowe wyznania biznesowe, a co za tym idzie – nowe warsztaty i szkolenia.

Obecnie pracujemy nad kolejnymi projektami rozwojowymi, między innymi nad:

  • kursem języka angielskiego
  • szkoleniem z zarządzania projektami w ORiSTO

Rekrutacje wewnętrzne:

Mamy wieloletnie doświadczenie w rozwijaniu kompetencji naszych wieloletnich pracowników poprzez różne formy awansu.

Zdecydowania większość naszej kadry kierowniczej to pracownicy, którzy rozpoczynali swoją przygodę na stanowiskach robotniczych bądź administracyjnych.

Dajemy możliwość rozwoju zawodowego i aplikowania naszym pracownikom na nowo tworzone stanowiska w ORiSTO.

ORiSTO pomaga zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe osobom wchodzącym na rynek pracy: praktyki i staże w ORiSTO.

ORiSTO to firma mocno zaangażowana w rozwój młodych ludzi w naszym regionie. Pomagamy młodzieży w zdobyciu pierwszego doświadczenia zawodowego.

Z powodzeniem realizujemy programy rozwojowe:

  1. Praktyki zawodowe dedykowane dla uczniów szkół zawodowych.
    Rok w rok przyjmujemy grupy uczniów szkół zawodowych na 3-letnie praktyki zawodowe w dziale produkcji ORiSTO i szkolimy ich w zawodach stolarza i mechanika. Po dziś dzień udało nam się wykształcić ponad 150 stolarzy i mechaników.
  2. Praktyki letnie dla studentów.
    Okres wakacji sprzyja studentom w zdobywaniu doświadczenia zawodowego w obszarach ich zainteresowań i edukacji.
    ORiSTO wychodzi z inicjatywą 3 tygodniowych praktyk studenckich dla studentów Wydziałów Technologii Drewna z SGGW oraz innych uczelni.
    Szyty na miarę potrzeb program praktyk pozwala poznać specyfikę pracy zakładu ORiSTO w różnych działach: produkcji, konstrukcji i technologii, jakości oraz działów wspierających.
  3. Staż rozwojowy w ORiSTO dedykowany dla uczniów szkół średnich oraz studentów z wybitnymi wynikami w nauce.
    Młode talenty, które osiągają ponadprzeciętne wyniki w nauce, mogą liczyć na 2-letni płatny staż rozwojowy w ORiSTO. W ramach stażu stażysta ma możliwość pracy i migracji w kilku działach naszej firmy. Po pozytywnym zakończeniu stażu rozwojowego stażysta ma możliwość kontynuowania kariery zawodowej na stanowiskach specjalistycznych, a w perspektywie lat, na stanowiskach kierowniczych w ORiSTO.

Jeżeli chcesz do nas dołączyć i rozpocząć swoją karierę zawodową w ORiSTO, wyślij swoje CV na adres praca@oristo.pl

To pierwszy krok, aby być bliżej nas.